「子どもが小さくて、夜勤のある病棟には戻れない」
「ブランクがあるけど、看護師としてまた働きたい」
そんな子育て中の看護師さんへ。夜勤なし・曜日を固定して働ける訪問看護という選択肢と、女性が働きやすい職場の見分け方をお伝えします。
■ 子育てと訪問看護が両立しやすい理由
1. 夜勤がない
夜勤は子どもを預ける手配や生活リズムの乱れが大きな負担です。訪問看護（はーとふる）は日勤のみで、夜は家族と過ごせます。
2. 週1日から・曜日を固定して見通しよく働ける
アルバイトは週1日から始められますが、毎週同じ曜日で継続勤務する「曜日固定制」が条件です。曜日が決まっているからこそ、保育園の送り迎えなど生活のリズムを組み立てやすく、子どもの成長に合わせて日数を増やすことも相談できます。
3. 急な休みに理解がある
子どもの発熱・行事は避けられません。少人数でスタッフ同士が助け合うはーとふるでは、「お互いさま」で支え合う文化があります。
■ 女性が働きやすい職場を見分ける5つのチェック
| チェック項目 | はーとふる |
|---|---|
| 夜勤・オンコールがない | ✓ どちらもなし |
| 曜日を固定して見通しよく働ける | ✓ 週1日〜応相談・曜日固定制 |
| 急な休みへの理解 | ✓ 相談ベースで対応 |
| 産休・育休制度 | ✓ あり |
| 相談しやすい雰囲気 | ✓ 女性スタッフ中心・少人数 |
■ 精神科未経験・ブランクありでも大丈夫
「精神科は初めて」「何年もブランクがある」という方も、同行訪問からゆっくり始められます。1日5件未満で1件ずつじっくり関われるため、焦らず現場感覚を取り戻せます。詳しくは精神科訪問看護は未経験でもできる？もご覧ください。
■ さいたま市で子育てと両立できる看護師求人をお探しなら
はーとふる訪問看護ステーション（さいたま市浦和区・与野駅徒歩2分）は、女性スタッフ中心・夜勤なし・オンコールなし。アルバイトは週1日〜応相談・曜日固定制です。子育て中の看護師さんが安心して働ける職場づくりを大切にしています。
- お問い合わせフォーム（「求人への応募・職場見学の希望」を選択）
- LINEで相談する
- 電話：048-919-2035（月・火・木・金・土 9:00〜18:00）
■ よくあるご質問
Q. 子育て中の看護師でも訪問看護に転職できますか？
A. できます。訪問看護は週1日〜の勤務ができる事業所が多く、夜勤なし・オンコールなしの職場を選べば、子育てと両立しやすい働き方です。はーとふる訪問看護ステーション（さいたま市・与野駅徒歩2分）のアルバイトは週固定の曜日での継続勤務が条件ですが、曜日を固定できるからこそ保育園の送り迎え等の予定を立てやすいという声もあります。子どもの急な発熱などにも相談ベースで柔軟に対応しています。
Q. 子どもの行事や急な発熱のときは休めますか？
A. はーとふるでは、子どもの行事や急な体調不良による休みを相談できる体制です。少人数のチームでスタッフ同士が助け合う文化があり、「お互いさま」で支え合っています。
Q. 夜勤がないと子育てと両立しやすいですか？
A. はい。夜勤があると子どもを預ける手配や生活リズムの乱れが大きな負担になります。はーとふるは夜勤なし・オンコールなしで、9:00〜18:00の日勤のみ。保育園の送り迎えと両立している看護師が働いています。
Q. ブランクがあっても子育てしながら復帰できますか？
A. できます。曜日を固定して週1日から始め、同行訪問でゆっくり感覚を取り戻せます。子育てが落ち着いたら勤務日数を増やす、といった働き方の調整も可能です。
Q. 女性が働きやすい訪問看護ステーションを見分けるには？
A. ①夜勤・オンコールの有無、②曜日を固定して見通しを立てやすいシフトかどうか、③子どもの都合による休みへの理解、④産休・育休制度、⑤少人数で相談しやすい雰囲気、の5点を確認しましょう。はーとふるは女性スタッフ中心で、これらの条件を満たしています。