「精神科訪問看護に興味があるけど、給料はどのくらい？」
「病棟から転職したら収入は下がる？」
転職を考えるとき、給料は避けて通れないテーマです。この記事では、精神科訪問看護師のリアルな給与相場と収入モデルを、実際に看護師を募集しているステーションの立場から解説します。
■ 精神科訪問看護師の給料相場（雇用形態別）
| 雇用形態 | 相場 | はーとふるの場合 |
|---|---|---|
| 正社員 | 月給26万〜38万円 | 月給26万円〜（経験により優遇） |
| パート | 時給1,500〜2,200円 | 時給1,700円〜（週1日〜） |
| 業務委託 | 1訪問2,500〜3,500円 | 1訪問2,500〜3,000円 |
※相場は埼玉県・首都圏の求人情報をもとにした目安です（2026年時点）。
■ 病棟勤務と訪問看護、収入はどう変わる？
「訪問看護に転職すると給料が下がる」と言われることがありますが、正確には収入の構造が変わるのです。
| 項目 | 病棟（夜勤あり） | 精神科訪問看護 |
|---|---|---|
| 基本給 | 低め（20〜24万円） | 高め（26万円〜） |
| 夜勤手当 | 月4〜8回で4〜10万円 | なし（夜勤なし） |
| 生活リズム | 不規則（2交代・3交代） | 規則的（日勤のみ） |
| 体への負担 | 大きい | 小さい |
夜勤を多くこなしていた方は総支給がいったん下がることもあります。ただ「夜勤で体を削って得ていた収入」を「日勤だけの安定収入＋自由な夜」に置き換える転職だと考えると、単純な金額比較では測れない価値があります。
■ 収入モデル（はーとふるの例）
モデル1：正社員（子育て中・30代）
月給26万円〜＋交通費全額。9:00〜18:00勤務・水日祝休みで、夜勤ゼロ・オンコールゼロ。保育園の送り迎えと両立しながら年収312万円〜。
モデル2：パート（週2日・ダブルワーク）
時給1,700円×8時間×週2日＝月約10.9万円。別の職場と掛け持ちしながら精神科の経験を積むスタイル。
モデル3：業務委託（週1日・月20件）
1訪問2,500〜3,000円×月20件＝月5〜6万円。フリーランスとして自分のペースで。訪問しない月は0円ですが、拘束も0です。
■ 年収を上げる4つのルート
- 管理者・管理者候補になる：役職手当で月3〜10万円アップが相場。小規模ステーションほどチャンスが早い
- インセンティブ制度のある事業所を選ぶ：訪問件数に応じた歩合で月数万円の上乗せ
- 資格を取る：精神科認定看護師などの専門資格で手当・転職市場価値が上がる
- 業務委託で件数を積む：週5日フル稼働なら月40〜60万円も可能（社保・経費は自己負担）
■ 給料だけでなく「手取りの生活」で比べてください
求人票の月給だけでは、働きやすさはわかりません。同じ月給26万円でも、オンコールで夜中に起こされる26万円と、夜が完全に自由な26万円では、生活の質がまったく違います。
はーとふる訪問看護ステーション（さいたま市浦和区・与野駅徒歩2分）は、オンコールなし・残業ほぼゼロ・1日5件未満。給与の詳細や昇給については面談で率直にお話しします。
■ よくあるご質問
Q. 精神科訪問看護師の給料はどのくらいですか？
A. 正社員の場合、月給26万〜38万円程度が相場です（地域・経験による）。夜勤がないため病棟勤務より夜勤手当分は減りますが、オンコール手当や訪問件数インセンティブがある事業所では病棟と同水準以上になることもあります。
Q. 訪問看護師の給料は病棟より下がりますか？
A. 基本給は訪問看護のほうが高めに設定されている場合が多く、「夜勤手当がなくなる分、基本給が高い」構造です。夜勤を月4〜8回していた方は総支給がやや下がることもありますが、時間あたりの単価と生活の質で見ると訪問看護が有利なケースが多いです。
Q. パートの訪問看護師の時給はいくらですか？
A. 精神科訪問看護のパートは時給1,500〜2,200円程度が相場です。はーとふる訪問看護ステーション（さいたま市）では時給1,700円〜・週1日から勤務できます。
Q. 業務委託の訪問看護師の報酬はどのくらいですか？
A. 1訪問あたり2,500〜3,500円程度が一般的な相場です。はーとふるでは1訪問2,500〜3,000円で、週1日・月数件から自分のペースで働けます。訪問した分だけ報酬が発生する成果報酬型です。
Q. オンコール手当はどのくらいつきますか？
A. オンコールのある事業所では1回1,000〜3,000円程度の待機手当が一般的です。ただし、はーとふるはオンコール自体がないため待機手当はなく、その代わり夜間・休日は完全に自由です。手当より生活の質を重視する方に向いています。
Q. 精神科訪問看護師の年収を上げるにはどうすればいいですか？
A. ①管理者・管理者候補になる（役職手当）②訪問件数インセンティブのある事業所を選ぶ③精神科認定看護師などの資格を取る④業務委託で件数を増やす、の4つが主なルートです。